Co dělá dočasné pracovní omezení Stálá?

"Dočasné" a "trvalé" popisuje pracovní omezení, uložená lékařem o své funkci do práce po úrazu nebo nemoci. Určujícím faktorem je čas - můžete se nakonec vrátit do svého starého zaměstnání, nebo budete muset najít jinou práci, můžete to udělat s těmito omezeními? Pracovní omezení jsou často velmi individuální a specifické nepatrně. Dočasné omezení

kvantifikovat takové věci, jako kolik hodin můžete pracovat, jak dlouho můžete sedět nebo stát, jak velkou váhu můžete zvednout, co pozice nemusí předpokládat (klečící, krčící se, plazení a tak dále), a další faktory. Vztahují dokud funkce je plně obnovena, nebo se dostanete do fáze zvané "stálá a stabilní" (P &S), což znamená, že není pravděpodobné, že se moc, pokud vůbec, tím lépe.
Trvalé omezení

Tato omezení se použije, jakmile dosáhne maximální lékařskou zlepšení (MMI), což znamená, že stejný jako P &S. Mohou vyžadovat drobné úpravy ve vašich pracovních podmínek (speciální židle, další doby odpočinku), ale může znamenat změnu postavení ve svém oboru od aktivní do sedavý (sportovec sportovní komentátor) nebo dokonce zcela novou kariéru.

právní důsledky

Určení pracovní omezení, v on-the-job a případech újmy na zdraví může zahrnovat rozsáhlé jednání zahrnující lékařské odborníky, právníky a pojišťovnami, a zjistit, zda jsou dočasně nebo trvale zakázán, přesně tak, jak jste zdravotně a jak mohou být vyrovnány těchto omezení, z finančních ujednání, rekvalifikaci.