Během několika posledních let, firemní wellness programy získal popularitu napříč organizacemi malých i velkých. S novým rokem se blíží, zaměstnanci dělají předsevzetí zbavit nadbytečných kilogramů, což je ideální čas pro firmy začít provádět tyto typy programů. Dále pracoviště je ideálním místem pro podporu zdravé návyky a zavedení prevence nemocí, protože většina činných Američané tráví většinu svého času v work.Starting wellness ProgramThe První věc, kterou by společnosti měly udělat před zahájením wellness programu je jmenovat výbor nebo osoba se do čela úsilí. Tento wellness výbor, nebo osoba, by měl provést hloubkovou analýzu potřeb na základě demografických organizace. Přitom by měla být zaměstnanci poskytnuta možnost poskytovat zpětnou vazbu o tom, co program jim přinesou největší hodnotu. Tím, žádají zpětnou vazbu od hlavních zúčastněných stran je větší šance, že lidé budou motivováni k účasti na program.Additionally, pracovat na vývoji některých specifických firemních cílů wellness vaše firma by chtěla dosáhnout a vytvořit program, okolo těchto cílů. Například, je cílem programu zlepšit morálku, nebo snížit náklady, náklady na zdravotní péči? S jasnými cíli, může úspěch programu hodnotit a měřit, stejně jako jakýkoli jiný program podnikání initiative.Wellness ComponentsOnce vy jste nastavit své cíle a určit, které programy vaši zaměstnanci by prospělo, můžete začít wellness program, kterým se zavádí pilotní program, který může být postupně rozšiřována time.Some nápadů pro součásti dobrého wellness programu patří: Podporovat fitness aktivity v práci Začít chůzi program, kde zaměstnanci chodí po určitou dobu za týden. Kromě zeštíhlení, budete také mají schopnost mluvit se svými kolegy co zaměstnanců ve více uvolněném prostředí. Poskytovat zdravotní klub Členství partnera s místní tělocvičně poskytovat zvýhodněné ceny členství pro vaše zaměstnance. Poskytněte zaměstnancům se seznamem zdrojů souvisejících se zdravím, vytvořit seznam zdrojů, kde mohou najít kurzy zvládání stresu, fitness programy a nutriční semináře. Můžete také zahrnout tuto informaci ve svém podnikovém zpravodaji, o vaší společnosti s intranetu nebo v uzavřeném s jejich výplaty. Poskytuje přístup k zdravé svačiny Zajištění zdravé alternativy v prodejních automatech pomůže uspokojit jejich chutě zaměstnanců s méně kalorií a tuku. Podporovat zaměstnance se dostat ven na oběd zaměstnanců neměl t muset jíst oběd u svého stolu během polední pauzy. Přestávka od fyzické i psychické pracovní prostředí může pomoci zmírnit stres a zvýšit produktivitu. Vytvořte wellness připomenutí Rozmístit připomenutí v kanceláři povzbudit zaměstnance, aby pravidelné přestávky a udělat kancelářské úseky. Nabídka programů pro odvykání kouření By odvykání kouření budou vaši zaměstnanci ušetří na výdajích na zdravotní péči a užívat obecné blaho. Věnujte pozornost ergonomii Ujistěte se, že vaši zaměstnanci mají dostatečné osvětlení a pohodlné pracovní stanice. Pokud tak učiníte, může snížit riziko náhrada pracovníků, pomáhají odstranit napětí úrazů a zvýšit morálku a productivity.Wellness programu benefitsThere několik výhod spojené s k zahájení celopodnikový wellness programů, včetně: úspory Zdravotní pojištění za mnoho společností, mohou náklady na zdravotní péči spotřebují polovinu firemní zisky nebo více. Podle Business Washington skupina pro zdraví, obezita sama stojí zaměstnavatelům přibližně 12700000000 dolarů každý rok v nákladech na zdravotní péči, léky, placenou nemocenskou a politiky životního pojištění. Nemoc Prevence Prevence onemocnění je mnohem efektivnější než léčba existující nemoci, dávky, která pomáhá zaměstnavatelům i zaměstnancům. Ekonomické přínosy programů společnosti Wellness omezení absencí na pracovních úrazů, zaměstnanci mzdové náklady a náklady na zvládání zdravotního postižení. Lepší morálka Podle Národního institutu pro bezpečnost pracovního a zdraví (NIOSH) pracovní stres se stává stále běžnější a nákladný problém. Tím podporují a usnadňují zdravé návyky na pracovišti, můžete pomoci zaměstnancům vyrovnat se stresem a následně se šťastnější, zdravější a produktivnější. Cenný nástroj náboru s wellness program v místě, bude vaše společnost více atraktivní pro potenciální uchazeče, a poskytuje tak výhodu oproti druhé lince companies.Bottom: když společnosti se zavázaly k provedení na pracovišti wellness program, jejich zaměstnanci získat přístup k nástrojům, které pomáhají jim budovat šťastnější, zdravější životní styl, což je šťastnější, zdravější zaměstnanců.
