Chain of Command problémy ve zdravotnictví

velení je aspekt organizační struktury, která má ukázat jasnou linii odpovědnosti z horní pozice v organizaci, celou cestu až na dno. Velení je stanovena tak, že každý ví, koho by měly podávat a jaké povinnosti se očekává, že na své úrovni. V oblasti zdravotní péče, tam může být někdy problémy ve velení, včetně toho, jak dobře lidé to vědí a pozorovat jeho použití. Časové faktory

Jedním z největších problémů, kterým čelí zdravotní péče v oboru hierarchii struktury je čas. Často se u pacienta nemoc nebo úraz vyžaduje okamžitý zásah, takže doktorům a sestrám bez řádného době následovat velení. Například, pokud je pacient jít do srdeční zástavu, pak nemocnice nemusí mít čas potřebný k volání pacienta soukromé lékaře a čekat na její rozhodnutí. V případě, že život pacienta je uložen a všechno dobře dopadne, tam jsou obvykle několik problémů s tímto přístupem, ale pokud lékař dělá špatné rozhodnutí při porušení velení, pak je otázka, kdo je na vině může být finger- polohovací soutěž, negovat odpovědnost a že velení je určen prosadit.
Stížnosti
Zaměstnanecké

Pokud zaměstnanec má spor s jiným zaměstnancem, který je na stejnou úroveň odpovědnosti, tradiční odpověď je pro osobu nad nimi, aby tento problém vyřešit. Nicméně, pokud sestra má problém s lékařem, který je její šéf, i když má jeho stížnost hlásit svému bezprostřednímu nadřízenému, je to velmi osoba, se kterou má problém. Tento druh konfrontace je obtížné, a to vede mnoho zaměstnanců neohlásí problémy, protože mohou mít strach, že jejich nadřízený bude mít k odvetným opatřením.

Rozpory

řetězec příkazů stanoví, které zaměstnanci jsou podřízeni ostatních zaměstnanců, například, jsou zdravotní sestry měly dodržovat lékařské pokyny, které jim lékaři. Nicméně, nemocnice také stanovena pravidla a administrativní protokoly, které zaměstnanci mají následovat na dopis, který nesmí být v rozporu se sestrou /lékařem řetězce velení. V některých případech může být sestry se zvýšily povinnosti, které jsou prováděny bez lékaře přehledu. Pokud někdo na vyšší pozici, aby otázky, které je v rozporu s politikou v nemocnici, pak tam může být značný problém, a to zejména v případě, že prvek příliš málo času také hraje roli. To může vést k fyzickým osobám na dolním konci řetězce velení, který má upravit nebo úplně odmítnout rozkazy, od svých nadřízených, aby udrželi svá pracovní místa.