Jak žádat o mateřství postižení

Existuje jen málo větší radosti v životě, než přinášet nové dítě na svět. Pro většinu, těhotenství je doba očekávání a vzrušení, ale i pro ty, kteří nemohou pracovat z důvodu komplikace spojené s těhotenstvím, to se stane době finanční starosti. Podle 2007 pohledávkách databáze Unum, celosvětový lídr v oblasti poskytování dávek, těhotenství je hlavní příčinou krátkodobého zdravotního postižení. Získání mateřství postižení může zmírnit úzkost tím, že pokryje část ženské platu během své nepřítomnosti. Zaměstnavatelé mohou provádět mateřské postižení pokrytí, ale jednotlivé politiky jsou dostupné prostřednictvím celé řady pojišťoven. Chcete-li získat patřičné pokrytí, je nutné dodržovat firemní pravidla při používání. Věci, které budete potřebovat
kopie zaměstnavatele pojištění a zdravotního postižení pokrytí
pojišťovnami agenta
k pokrytí příslušné poplatky za jednotlivé nebo doplňkové politiky
Zobrazit další instrukce
Jak žádat o dávkách v mateřství Postižení
1

Výzkum vašeho zaměstnavatele pojištění a zdravotního postižení pokrytí informací kontaktujte svého oddělení lidských zdrojů. Je-li postižení je součástí vašeho zaměstnavatele plánu, potvrzují, že mateřství postižení je v ceně. Pokrytí mapami se liší podle státu a společnosti. Většina krátkodobé plány poskytují až o 70 procent příjmů po dobu tří až šesti měsíců.
2

Zjistěte, zda jste pracoval dost dlouho u firmy získat výhody. Některé společnosti mají předběžný čekací lhůty nově přijatých před výhod začít.
3

Posoudit potřebu doplňkového krytí mateřské postižení, pokud zaměstnavatel provést postižení pokrytí. Některé společnosti nabízejí skupiny postižení, která pokrývá až 60 procent platu, ale je považován za zdanitelný příjem, čímž se sníží odnášejí domů. Chcete-li rozšířit pokrytí všech nebo 100 procent, může doplňkové politika získala, která platí Nezdanitelná příjem.
4

Získejte individuální politiku před těhotenstvím, pokud váš zaměstnavatel neposkytuje postižení. Většina pojišťoven zvážit těhotenství "pre-existující stav" a budou popírat krytí, pokud uplatnění, kdy již těhotná.
5

Seznamte se s pojišťovacím agentem ik projednání politiky a možnosti. Prostudujte si podrobnosti o různých plánech před provedením výběru. Plány mohou obsahovat lhůtu nebo požadovat, aby četné podmínky musí být splněny ohledně vašeho onemocnění před krytí je zajištěno. Například, pokud jste měl 20 týdnů na lůžku kvůli insuficiencí děložního hrdla během předchozího těhotenství, výzkumného záměru, který poskytuje dlouhodobou pokrytí.
6

Vyberte mateřství postižení politiku a vyčkejte přibližně tři až šest týdnů, schválení a potvrzení o krytí.
7

vpřed jakýkoliv požadovaný papírování a informace o politice svého zaměstnavatele k zajištění výhody ctí. Jakmile těhotná, aby váš zaměstnavatel informován s poznámkami lékaře podrobně těhotenství-související podmínky.
8

Sledujte, jak dlouho jste byli v oblasti zdravotního postižení v průběhu /po těhotenství s cílem připravit finančně další čas může být mimo pokrytí po stranách.
9

Poznejte svá práva. Jak to vyžaduje zákon Těhotenství diskriminaci z roku 1964, musí zaměstnavatel s vámi jednat stejně jako jakékoli jiné zdravotně postiženým osobám, které zahrnují vedení vaše práce otevřené, když jste na dovolené a změna povinnosti vyhovět vašim těhotenství-související podmínky. Také musí být dočasné dávky v invaliditě nabízené jiným zaměstnancům nabízet rovněž osoby s postižením spojené s těhotenstvím.