Výhody a nevýhody Managed zdravotnictví

Řízená péče je velká část dnešní zdravotní péče, ale je otázkou, zda je to nejlepší způsob, jak řídit náklady na zdravotní péči. Někdy může být výhodné, zatímco jindy může mít katastrofální následky. Podíváme se jak na výhody a nevýhody řízené zdravotní péče. Definování Managed

péče
Většina lidí, kteří se podařilo péče zdravotní pojištění ani pochopit koncept nebo proč oni by mohli být lepší nebo horší než běžné pojistné plány. V rámci řízené péče pojištění, společnosti pokoušejí se řídit náklady na zdravotní péči pro zaměstnavatele tím, že zavádí zvláštní pravidla nebo protokoly zdravotničtí pracovníci se musí řídit a zlepšovat způsoby, jak si zaměstnanci i zaměstnavatelé vybírají své poskytovatelů zdravotní péče a zařízení. Předpokládá se, že plán umožní finančního účetnictví, který zobrazuje výsledky různých léčebných postupů v obou pacientů odpovědí a kvalita života problémy. Víra je to, že systém řízené péče umožní zaměstnancům i zaměstnavatelům, aby se lépe rozsudky týkající se kvality poskytovatele zdravotní péče.
Historie

řízené péče plány byly poprvé organizovány v roce 1920, ale jejich původ je připočítán k neziskovým organizacím v roce 1940. Její růst byl pomalý, až náklady na zdravotní péči začala stoupat v roce 1970 a 80. letech, kdy zaměstnavatelé začali vidět řízené péče jako alternativa k drahé možností zdravotní péče. Zvýšení konkurence v odvětví zdravotní péče vedlo ke vzniku neziskové organizace, které nabízely nové a inovativní techniky řízené péče. Současně, mnoho států reorganizaci jejich Medicaid plánuje ubytovat řízené péče plány. Zapsaných do řízené péče dramaticky zvýšil a 1999 polovina všech lékařů a více než tři čtvrtiny všech pojištěnců rodin byly součástí nějakého plánu řízené péče.

Výhody

Tam jsou dvě hlavní výhody, které pojišťovny vidět s řízenou péči. První z nich je peněžní. Se skupinou poskytovatelů zdravotní péče spojují se se zaměřuje na poskytování zdravotní péče, která vám ušetří peníze pro zaměstnavatele, které nabízejí zdravotní pojištění svým zaměstnancům. Tím, ušetřit peníze na zdravotní pojištění, které si buď zaplatit méně z vlastní kapsy, nebo budou moci dovolit pokrýt větší část nákladů na pojištění pro jejich employees.Quality služby je další problém, který je součástí řízené péče plánu. Pojišťovny a zaměstnavatelé mají pocit, že mohou pomáhat svým zaměstnancům při procesu výběru tím, že síť poskytovatelů zdravotní péče, které již hodnotil pojišťovny. Tato síť poskytovatelů prošel hodnotícího procesu a má pověření a zažít podařilo analytici plán péče o pocit uspokojení potřeb svých účastníků.
Nevýhody

Přestože zastánci řízené péče cítit je nejlepší pro pacienta zabývat se jen jednoho poskytovatele zdravotní péče, kteří se rozhodnout, zda pacient potřebuje být léčen specialistou, někteří pacienti mají pocit, že jsou zamčené pomocí lékaře, s nimiž nejsou obeznámeny. To platí zejména v případě změny zaměstnavatele nebo zaměstnavatel změny plánů a jejich aktuální lékař neúčastní nového plánu. To může znamenat rozsáhlé hotovostní výdaje, pokud se pacient rozhodne lékaře, který je ". Mimo síť" Dalším problémem, někteří lidé mají s plány řízené péče, je toto: z důvodu úspory peněz, primární péče lékaři se často zřeknou nezbytné zkoušky až do Podmínkou je mimo kontrolu. Oni často předepisují přes prodejné léky pro podmínky, které by lépe reagovat na léky na předpis, jako jsou alergie a některé bakteriální infekce. Zvol si dobra nad Bad

z nejdůležitějších věci na paměti o řízené péče je, můžete ušetřit spoustu peněz pro sebe nebo pro své zaměstnance. Tvorba dobré volby v poskytovatele si vyberete zajistí dostanete nejlepší péči od svého lékaře primární péče, stejně jako na specialisty v rámci sítě. Bohužel, PCP omezen v tom, co rozhodnutí může učinit --- často pacient musí převzít více agresivní roli, a ujistěte se, PCP zná všechny jeho příznaky za účelem zjištění, zda je více agresivní léčba je nutná.


Reference
  Denining Managed Care
zdroje
  Přečtěte si tento článek ve Španělské