Co je Medicare vybojovat plán?

Typicky, když se stanete Medicare nárok, bude jedna ze tří věcí se může stát vaší péče odchodu do důchodu zdravotní plán. To skončí, se promění v Medicare pojištění doplňkové, nebo se promění v Medicare "vybojovat" insurance.Medicare připojištění vyplňuje mezery v pokrytí Medicare (spoluúčastí a soupojištění), a může mít za následek vaše platit méně za zdraví péče. Zdravotnická vybojovat plány, nedělají to. Místo toho, oni zaplnit mezeru, pokud existuje, mezi tím, co Medicare zaplatil, a to, co by zaplatil, kdyby jsi nebyl na Medicare. Proč vybojovat?

Zaměstnavatelé používat Zdravotnická vybojovat plány zachování kapitálu mezi výhodami, které poskytují pre-a post-Medicare důchodců, stejně jako, jak ušetřit peníze. Obvykle, ale ne vždy, vybojovat plány redukují množství vaše společnost by stráví na vašich prospěch zdravotní péče, pokud se nepoužívá vybojovat.
Koordinace končí

Před rokem 2000, zaměstnavatelé běžně koordinovat důchodové dávky zdravotní péče se zdravotními pojišťovnami. To rutinní koordinace zastavil v roce 2000, kdy americký odvolací soud pro třetí obvod, vládl (Erie County Důchodci asociace vs Erie County), které nabízejí různé dávky zdravotní péče na základě způsobilosti Medicare byl v rozporu se věkové diskriminace v zákoně o zaměstnanosti (ADEA ).
EEOC reaguje

reakci na rozhodnutí soudu, rovné pracovní příležitosti Komise změnila svou politiku prosazování právních předpisů, které vyžadují, aby podniky zacházet se všemi stejně důchodců bez týkajících se způsobilosti Medicare. Společnosti, Komise uvedla, musí poskytovat stejné výhody oběma, nebo investovat stejnou částku v každé group.The pravidla nezamýšlených důsledků vstoupil, když zaměstnavatelé dodržovat snížením pre-důchodce Medicare výhody po post-Medicare úrovní. Trvalo sedm let, ale zaměstnavatelé se jejich bod.
ADEA Výjimka

v roce 2007, EEOC rozhodl, že zaměstnavatelé měli oprávněný zájem poskytovat větší výhody brzy důchodci za účelem překlenutí rozdílu mezi odchodem do důchodu a Medicare. Oni vytvořili úzký zdravotním pojištění (pouze) výjimku zákona diskriminace na základě věku. Zaměstnavatelé se může změnit, změnit nebo dokonce eliminovat dávky poskytované Medicare způsobilé retirees.The AARP napadla výjimku a případ dosáhl u Nejvyššího soudu v roce 2008. Soud odmítl slyšet, potvrdil odvolací soud dřívější rozhodnutí na podporu výjimky EEOC. Výjimkou stojí a tak se Medicare vybojovat.
Computing vybojovat

vybojovat, vaše společnost počítá, co by zaplatil za Vaši léčbu jako primární pojistitele (včetně těch, neplacené uznatelné a co-pay). Je odečte z této částky zaplacené Medicare. Pokud jsou výsledky pozitivní (to znamená, že Medicare placeny méně než vaší společnosti by mělo), společnost zaplatí rozdíl. Pokud je výsledek roven nebo vyšší než částka, vaše společnost by zaplatil, nebudou platit v all.If jste v Medicare vybojovat program Výsledkem je, že nebudete platit více, jakmile jste na Medicare, ale nebudete platit méně jeden.