Massachusetts právní předpisy týkající se COBRA

Podle amerického Consolidated Omnibus smíření zákona ( COBRA ) , jsou zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci povinni nabídnout dočasné rozšíření svých sponzorovaných plánů zdravotních pojišťoven na určité události, jakou je například zaměstnanec ztratí práci. Stát Massachusetts malé skupiny " pokračování krytí práva ( Mini- COBRA ) vyžaduje, aby zaměstnavatelé s méně než 20 zaměstnanci , aby tento pokrytí rozšíření . Rozdíly

federální COBRA právo aMassachusetts Mini- COBRA práva jsou podobné , ale mají některé rozdíly , kromě velikosti zaměstnavatele. Například , COBRA zahrnuje samostatně financované zdravotní plány a skupinové plány , ale massachusettsská " Mini- COBRA nepokrývá osoby samostatně výdělečně financované plány.
Způsobilost

Aby byly způsobilé pro Massachusetts Mini- COBRA pokrytí, musí býtzaměstnanec zažít jednu z několika kvalifikačních akcí. V případě úmrtí zaměstnance , by se manželka a nezletilé děti jsou způsobilé pro Mini- COBRA dávky po dobu 36 měsíců . Pokud zaměstnanec ukončí ( kromě případů hrubého porušení povinností ) , jsou on a jeho rodina kvalifikaci na dávky po dobu 18 měsíců. Ostatní případy jsou způsobilé pro Mini- COBRA patří snížení zaměstnance provozem, rozvod, právní oddělení a zaměstnance stává Medicare nárok.
Oznámení

Massachusetts Mini- COBRA zákon vyžaduje,aby zaměstnavatel informovat zaměstnance a zaměstnance manžela , že jsou způsobilé k pokrytí v době kvalifikační akce.