Jak snížit náklady jako RN

zvýšení nákladů na zdravotní péči dopad na všechny. Nalezení způsobů, jak snížit náklady, je skvělý způsob, jak pro poskytovatele zdravotní péče, pomoci odstranit některé z problémů, systém zdravotní péče čelí. Registrované zdravotní sestry nebo sestry může pomoci snížit náklady na zdravotní péči tím, pečlivě správu zdrojů, jako zdravotnického materiálu a vybavení, řídící podpůrný personál jako licencovaných praktických sester (LPN) a certifikovaných sester (CNAs) a klesající mzdy za práci přesčas. Snížení nákladů na zdravotní péči je dobrý způsob, jak zajistit budoucnost péče bude k dispozici lidem v nouzi. Pokyny
1

Správa zdravotnický materiál. RN může pomoci snížit náklady na zdravotní péči tím, že řídí zásoby používané k léčbě a péči o pacienty. Při léčbě pacienta, jen vzít a použít množství dodávek potřebných k provedení jednotlivých ošetření. Například při změně pacienta obvaz, vezměte si pouze množství obvazů potřebné změnit obvaz do pacientova pokoje. Jen otevřete množství gázy a obvazy je třeba změnit obvaz a ušetřete zbytečné balíčky gázy pro příští výměny obvazového materiálu, spíše než házet extra pryč.
2

Správa zařízení. Použití non-jedno zařízení, pokud je to vhodné, namísto drahé jednorázové položky vám může pomoci snížit náklady. Použijte zařízení, které mohou být dezinfikují a znovu, jako teploměry, pulzního oxymetru, vede a tkaniny prádlo spíše než dražší jednorázové verzi. Jednorázové položky, ale pohodlné, často zvyšují náklady, protože každá položka může být použita pouze jednou. Jen aby zařízení centrálního zásobování nebo zařízení /napájecí skladovací prostory, které budou potřebné pro péči o pacienty. Řazení další položky nebo položky, které se jen zřídka použít může zvýšit náklady v případě, že zařízení je umístěn na polici, protože to není potřeba.
3

Správa podpůrný personál. RNs může pomoci snížit náklady řádného používání a správu podpůrného personálu. Spíše než nájem dalších RN personál, aby péče o pacienty (což zvyšuje náklady) použití LPNs a CNAs na podporu RN v současné době ve službě. LPN a CNA mzdy jsou nižší než mzdy RN, který pomáhá ušetřit peníze. LPNs a CNAs, pracující pod jednou RN, mohou zajistit stejnou kvalitu péče jako skupinu sestry. Náklady na zdravotní péči lze snížit použitím méně placené zaměstnance vykonávat povinnosti, které nevyžadují RN provést.
4

rozdělit a delegovat povinnosti. RN mohou pomoci ušetřit peníze tím, že přiřadí povinnosti, které nevyžadují RN ostatními členy podpůrných zaměstnanců. Delegování úkolů na jiné umožňuje méně RNs který je ve službě, která sníží množství vyplacených mezd. LPNs může provádět mnoho stejných základních funkcí jako RN, jako je například správa většinu typů léků a provádění jednoduchých procedur, což LPNs zaplnit mezery v pokrytí RN. CNAs může poskytovat přímou péči o pacienty, manipulace všechny funkce každodenního života (např. koupání, oblékání, krmení, atd.), které mohou uvolnit RN, což jim umožní plnit další povinnosti.
5

Snížení přesčas. Použití podpůrného personálu vyplnit mezery v pokrytí je jeden způsob, jak snížit zpět na přesčasy. Příplatek za práci přesčas čepice mohou být použity k zabránění nadměrné přesčasové náklady tvoří dohodu s sestry a řízení, které bude určovat, kolik hodin přesčasů budou moci v každém výplatním termínu. RNs dohodnout na přijetí pobídky, jako jsou další osobní dne, den dovolené, požadované dny volna nebo dárkové karty namísto práce přesčas, které pomáhají snižovat náklady na zdravotní péči, umožňuje vedení stabilizovat rozpočet, aniž by byla ohrožena péče o pacienty.