Kariéra Trendy v ošetřovatelství

sester účtu pro většinu pracovních míst ve zdravotnictví, a přesto jejich velkých čísel se neočekává růst v příštích letech. Trendy v ošetřovatelství jsou do značné míry ovlivněn aktuální věk většiny zdravotních sester a míra dokončení studia nových sester. Je ovlivněna několika faktory, jak jsou sestry používají v pracovním procesu. S tímto nedostatkem, existují určité oblasti ošetřovatelství, které budou vyžadovat více zdrojů, aby splňovaly zdravotní potřeby společnosti. Představuje

Jednotky intenzivní péče v nemocnicích potřebují sestry se zkušenostmi při řešení chronických i akutních onemocnění. Potřeba pro akutní péči lékařů sestry budou vidět nárůst jak v nemocnicích růst a redistribuci zdrojů. Jakmile pacient opustí nemocnici, je často potřeba další kvalifikované péče. Potřeba sestry hospice a domácí zdravotní budou nadále stoupat. Teroristická činnost vedla k potřebě ochrany veřejného zdraví sestry se zkušenostmi při manipulaci traumata a negativní účinky bioterorismu.
Efekty

ošetřovatelské nedostatek vedl ke snížení uspokojení z práce a vyšší hladinu stresu. Mnoho zdravotních sester se v situacích, kdy jejich pracovní vytížení se skládá z toho, co bylo dříve dvě pracovní místa. Když tento typ zátěže zvýšení dojde, je úroveň péče často ovlivněny. To může vést k nespokojenosti pacientů. V konečném důsledku může být tento druh pracovního prostředí také vést k chybám, jako je chyb při medikaci nebo selhání sledovat nestabilní pacienta.

Mylné

Hlavním důvodem pro ošetřovatelství nedostatek je často viděn jako pokles u kojících absolventů důsledně od roku 1950. I když je to určitě faktorem, často přehlížený problém je skutečnost, že zdravotnické školy ztrácejí své profesory. Jako sestry odejít z dosáhnout úrovně zkušeností potřebných pro výuku, mnozí rozhodnou pokračovat ve svém odchodu do důchodu nebo profese zcela mimo ošetřovatelství. Příliv zájmu o zdravotnických školách by se automaticky zvýší počet sester na pracovním trhu, dokud počet zdravotnické školy profesorů zvyšuje proporcionálně.
Rizikové faktory

největší část ošetřovatelské populace spadá do věkové skupiny baby boomu. Pro populační ročníky, odchod do důchodu se blíží, což způsobilo deficit v ošetřovatelské síly. Sestry mají také řadu možností zaměstnání, které neobsahují ošetřovatelství, které budou nepříznivě ovlivnit ošetřovatelské trendy. Pojišťovny, například nábor sester případových manažerů přezkoumání lékařskou potřebu v pojistných událostí. Tyto dva faktory poskytují jeden-dva šídlo na úsilí o zachování dobré sestry.
Teorie /Spekulace

kojící pokles se nezmění, dokud je považována za zdraví péče krizi. Tvůrci politik musí pochopit důsledky nedostatku kvalifikované ošetřovatelské péče o stárnoucí společnosti. Jakmile je realizace je dosažena, plány mohou být vytvořeny pobídky pro potenciální ošetřovatelské grady, stejně jako zdravotní sestry právě zvažuje přesun z průmyslu.