Je tam chyba v pokrytí zdravotní péče Před COBRA?

V roce 1985 federální zákon, mohou způsobilé pracovníci nadále skupinové zdravotní výhody pojištění po ztrátě nebo změně zaměstnání, ale pouze v případě, že se rozhodnou pokračovat v pokrytí v rámci určitého časového období. Historie
Chcete-li pokračovat skupinu zdravotní pojištění pod COBRA, musíte použít.

COBRA - Konsolidované Omnibus rozpočtu akt smíření 1985 - umožňuje pracovníkům v podniku s 20 a více zaměstnanci pokračovat v jejich skupinové zdravotní pojištění se obvykle po dobu až 18 měsíců poté, co ztratí práci z jiných důvodů, než hrubého porušení povinností tak dlouho, jak pokračuje společnost nabízí skupinové zdravotní pojištění pro zaměstnance.
Časový rámec

Podle COBRA, zaměstnanec má 60 dní na rozmyšlenou, zda bude pokračovat v jeho pokrytí staré práce a dalších 45 dnů uhradit první pojistné. Po registraci, zaměstnanec je odpovědný za 100 procent pojistného COBRA plus dvě procenta správní poplatek.
Co když nemám Zaregistrujte se COBRA včas?

Pokud nechcete pokračovat skupinu zdravotní pojištění pod COBRA do 60 dnů, můžete ztratit dříve existující stav ochrany v rámci nové politiky nebo jednotlivé skupiny plánu. Také může být zamítnuta pro jednotlivé politiky, aniž by již existující stav ochrany.
Je COBRA pokrytí Automatické?

Č. Musíte se přihlásit k pokračování zaměstnavatele skupinového krytí pod COBRA. Zaměstnavatel je povinen oznámit, že COBRA je k dispozici do dvou týdnů poté, co by se kvalifikoval. V případě rodinných změn, například v případě rozvodu nebo úmrtí manžela, musí příjemce informovat zaměstnavatele plán správce pro případ, že se kvalifikuje ji COBRA výhody.
Kdo spravuje COBRA?

Americké ministerstvo práce odpovídá za správu programu COBRA.
Upozornění

COBRA pokrytí vyprší, existují dvě možnosti, jak pokračovat pokrytí v rámci zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost Act. Za prvé, zda je skupina zdravotní plán nabízí konverzní HIPAA politiku. Pokud tomu tak není, můžete požádat o HIPAA konverze /alternativní mechanismus politiku, ale ujistěte se, že není pokrytí promlčení nebo alternativní politika se však na nesplacené účty za lékařskou péči.