Seznam Tipy pro řízení chování

Chování managementu mohou být použity rodičů a odborníků snížit výskyt nežádoucího chování. Použití kombinace negativního posílení, pozitivní posilování, zániku a trestu, můžete změnit chování druhých přinést pozitivní výsledky. Vyzkoušejte kombinaci těchto technik pomoci určit nejlepší akční plán na případ od případu. Pozitivní posilování

Pozitivní posilování je efektivní způsob, jak snížit nežádoucí chování jedince. Je-li jedinec působí, a to způsobem, který není vhodné ignorovat jeho chování a jen mu dát pozor, když jeho činy jsou pozitivní a vhodné pro danou situaci. To pomáhá naučit ho, že pouze ty akce, které jsou prospěšné věnována pozornost.
Negativní Posílení

Negativní posílení je efektivní způsob, jak snížit množství negativní nebo nežádoucí chování. Negativní zesílení se provádí odstraněním něco, co se musí použít, aby se zapojily do negativního chování. V profesionálním prostředí, může zbavit zaměstnance projektů, protože jejich neschopnost dodržet termíny pomoci posílit negativa spojená s ne být včas s prací souvisejících cílů.
Trestání

Trest může být použita pro zmenšení nežádoucí chování, a je to uzákoněním formu negativní výztuže pokaždé negativní nebo nežádoucí chování. S dětmi to může znamenat jejich umístění v čase, nebo zabránění jejich prázdno venku.
Formování

Shaping je postupný proces používá k pomoci snížit množství negativního chování po určitou dobu. Je-li jedinec dělat malé kroky k nápravě chování, můžete pomoci podporovat a zvyšovat její úspěch odměněny ji pokaždé, když provádí cílového chování. To může být užitečné zejména, když se snaží učit děti, jak při plnění úkolů, jako jsou domácí práce a domácí úkoly, a to také může být použit k posílení pozitivních pracovních návyků ve firemních prostředí.