Postupy pro změnu zdravotního pojištění pro život měnící události

Většina Američanů, kteří mají zdravotní pojištění mohou využít výhody prostřednictvím zaměstnavatelem sponzorované skupiny plánu. Tyto plány mají obvykle otevřené zápisu období a roční prodloužení členství okna, kdy lze přínosy změny pro příští rok bude zvolen. Nicméně, většina plány mohou mít kritéria pro Pololetní změn pro některé kvalifikované život měnící události. Kvalifikační Akce

Každá skupina zaměstnavatel a pojištění dopravce jednání, které události jsou způsobilé pro změnu Pololetní výhod, takže není standardní seznam kvalifikačních akcí. Nicméně, události nejčastěji povolené sňatky, rozvody, narození a adopcí. V těchto případech je hlavním pojištěnec má 30 dnů podat žádost o změnu dávky, s příslušnou dokumentací prokázat, že se akce konala.
Postup změny

Pokrytí úpravy pro události mění život by měla být zaměřena na zaměstnavatele správce výhod, a to na pojišťovnu. Zaměstnavatel přezkoumá dokumentaci k určení, zda zaměstnanec splňuje kritéria způsobilosti, a pokud ano, bude pokyn pojišťovna změnit, že konkrétní zaměstnance benefity. Obvykle kontaktovat oddělení lidských zdrojů je dobrým prvním krokem k získání potřebné formuláře a pokyny. Zaměstnanci budou téměř nikdy přímo řešit s pojišťovnou pro tyto typy změn, jak na pojistitele smlouvu se zaměstnavatelem.
Individuální Pokrytí

menšině lidí s pojištěním koupit přímo prostřednictvím pojistitele, a pokud neobdrží zdravotní pojištění od zaměstnavatele. Tito lidé se musí obrátit na pojišťovnu požádat o změnu dávky, protože neexistuje žádný zaměstnavatel Daná zakázka, to je obecně jednodušší provést změny, méně přísné načasování a dokumentační normy na místě u většiny pojišťoven dopravce
<. br> Tipy

Record veškerou korespondenci o vaší žádosti o změnu zdravotního pojištění, protože život měnící událost. Vzhledem k úzkým oknem většina lidí bude muset provést změnu, je nutné řádně zdokumentovat papírovou stopu v případě nesrovnalostí nebo chyb v rámci procesu.