Požadavky pro skupinu zdravotního pojištění

Jako zaměstnavatel si koupíte zdravotní plán a nabídnout všem oprávněným zaměstnancům. Existují dva typy pojištění skupinové zdravotní a několik faktorů, měli byste zvážit při pohledu na nákup pojištění. Výhody

výhod, které mají skupinový zdravotní plán je mnoho. Jako vlastník, jste schopni tvrdit, daňové úlevy pro vaši firmu. Můžete si vybrat plán, který vyhovuje vašim potřebám a potřebám vašich zaměstnanců nejlépe. A můžete nabídnout motivaci pro zaměstnance, aby zůstali s vaší firmou.

Malá skupina

Máte-li vlastní podnikání od dvou do 49 zaměstnanců, by měli mít zájem na koupit malý zásad skupiny. Pro skupinu této velikosti, měli byste být požadováno pojišťovnou k dokončení lékařské dotazníky pro všechny způsobilé zaměstnance a závislé osoby. Zaměstnanec je považován za způsobilý pro pokrytí když je uveden jako pracovat na plný úvazek. Ze zdravotního pojištění se považuje za zaručené problém, což znamená, že vaše skupina nemůže být klesl na základě anamnézy uvedené na lékařských dotazníků.
Large Group
< p> Velká skupina se skládá z 50-plus oprávněným zaměstnancům. Velké skupiny jsou z lékařského hlediska ručí, ale nejsou dokončeny zdravotní dotazníky. Vaše hodnocení je určeno celkovým posledních nároky pro Vaši firmu. Pokud vaše firma má příliš vysoké lékařské rizikový faktor, může být zamítnuta pokrytí. Pokud krytí nabízeno každému zaměstnanci, musí být nabídnuta všem oprávněným zaměstnancům, a to nejen ty zdravé.
Typy pokrytí

Zatímco menší skupiny jsou považovány za plně pojištění a jsou regulovány státem, větší skupiny jsou schopni převzít odpovědnost za lékařské svých členů pohledávek. Tento typ pojištění je považován za samoplátců a je regulován na federální úrovni. Vaše podnikání je samoplátců, když používá prostředky, které byly odloženy na pokrytí těchto akcí namísto placení pojistného přímo na pojišťovnu.
Premium

Pokud váš skupina má velké množství zdravotních tvrzení minulosti a vysoce rizikových případech může pojišťovna zvýšit pojistné procentní sazbou stanovenou podle hodnocení kapely. Hodnocení kapela dává průměrné náklady skupiny pohledávek a umožňuje pojišťovna upravovat pojistné kompenzovat zvýšené náklady na zdravotní péči.
COBRA

Pokud zaměstnanci změní pracovních míst nebo ztratit pokrytí od vaší společnosti, většina států jim nabídnout dočasné pokračování svého léčebného plánu přes COBRA (Konsolidované Omnibus rozpočtu smíření zákon z roku 1985).