Typy konfliktů v ošetřovatelství

Konflikty jsou běžné ve všech pracovištích, včetně ošetřovatelské oddělení ve zdravotnických zařízeních. Konflikty mohou být stresující a stupňovat, a proto je důležité pro zdravotní sestry a jejich nadřízených se naučit, jak řídit. Organizační konflikt

Organizační konflikt nastane, když dva nebo více oddělení ve stejném zařízení soutěží o zdroje. Peníze, vybavení a personál jsou nejčastější zdroje, které by mohly vytvořit organizační konflikt. Probíhající organizační konflikt může mít nepříznivý dopad na zaměstnance a zařízení, konstantní soutěž o zdroje můžete vytvořit stres a výsledkem špatné služby pro pacienty.
Interpersonální konflikt

dvě sestry nesouhlasí, interpersonální konflikt nastane. Tyto typy konfliktů není omezeno pouze na sestry, protože pacienti mohou vstoupit do interpersonální konflikt se zdravotní sestrou, pokud nesouhlasí s posouzením nebo doporučení. Interpersonální konflikt může být viditelná, protože někdy způsobuje, že osoba slovně útočí na někoho jiného. To může být škodlivé pro zdravotnického zařízení, pokud pacienti byli svědky konfliktu.
Intrapersonální konflikt

sestra občas cítí v rozporu jak se snaží vyrovnat své pracovní požadavky se jejího osobního života a víry. V této situaci, zdravotní sestra zažívá intrapersonální konflikt. Etická dilemata, která jsou často zdrojem intrapersonální konflikt, i když mohou sestry zažít to z jiných důvodů. Například může sestra v práci mají intrapersonální konflikt, pokud její dítě je doma nemocná, protože cítí povinnost vůči svému zaměstnavateli a potřebu být s dítětem doma.
Intersender Conflict

Přestože zdravotnická zařízení se snaží zachovat konzistenci může dojít sestry intersender konflikt, kde se dostávají různé zprávy z různých zdrojů. Rozdíly v pokynech pro postupy nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení jsou příklady intersender konfliktů. Tento typ konfliktu může být frustrující pro zdravotní sestry a vést k syndromu vyhoření a obratu, protože smíšené zprávy může mít za následek další práci.
Řešení konfliktů

Existuje celá řada konfliktů řízení a možnosti řešení pro zdravotní sestry naučit a využít. Někteří zaměstnavatelé nabízejí řešení konfliktů nebo řízení školení zdarma. Sestry chybí tuto volbu můžete zkontrolovat s místními komunitních center a vysokých škol, aby zjistili, zda nabízejí kurzy nebo školení.