Mohu být vyhozen za to, že podpis zákazu soutěžit?

Zaměstnavatelé se často ptají zaměstnance k podpisu dohody o nesoutěžení na cizí účet nebo propagace. Účelem dohody o nesoutěžení je chránit obchodní zájmy zaměstnavatele tím, že žádá zaměstnance, aby upustily od získání zaměstnání v podobném průmyslu. Dohody o nesoutěžení obvykle vyžadují, aby zaměstnanec odmítnout zaměstnání s konkurenčními podniky v rámci určité zeměpisné oblasti. Přehled

zákazu soutěžit dohody jsou typicky viděný ve prospěch zaměstnavatele více než zaměstnanci. Nicméně, na základě zásady smluvního práva, obdrží zaměstnanec ve prospěch zaměstnávání souhlasit nebude soutěžit. Zaměstnanost je výměnou za podepsání, a je považován za úvahu. To je důvod, proč ve většině případů mohou zaměstnavatelé pracovní kontingent na potenciálního zaměstnance dohodě není konkurovat. Nicméně judikatura se liší v závislosti na okolnostech.
Zákonnost

Judikatura se nevyřeší úplně o tom, zda může zaměstnavatel propustit zaměstnance pro odmítnutí podepsat zákazem soutěžit. V Kalifornii, soud rozhodl, že zaměstnanec, který reufsed podepsat non-soutěžit s podmínkami, že porušil veřejný pořádek byl dlužných škody za neoprávněné propuštění. To se nazývá, však veřejného pořádku, což znamená, že je výjimkou z obecného pravidla, že zaměstnavatelé obvykle ukončit zaměstnanců, kteří odmítají.
At-Will Employment

důvod, proč zaměstnavatelé mohou obvykle dostat pryč s ukončuje zaměstnanec, který odmítne podepsat non-soutěžit dohodu proto, že většina práce je vůle. Podle na-vůle zaměstnání, může zaměstnavatel propustit zaměstnance z jakéhokoliv důvodu a bez nutnosti vydat zaměstnanci výpověď. Nicméně, některé státy, jako například Kalifornie, uznávají veřejné politiky výjimku z pravidla při-vůle zaměstnání.
Úvahy

Ať už je váš zaměstnavatel může ukončit vás odmítá podepsat non-soutěžit vše závisí na tom, kde žijete. Pokud zákazu soutěžit vám odmítl podepsat bylo proti veřejnému pořádku, může váš zaměstnavatel v neprávu. Právník, který má zkušenosti v oblasti pracovního práva může říct, zda váš konkrétní zákaz soutěžit dohoda byla proti politice v souladu se stanovami a judikatury ve vašem stavu.