Postupů řízení na dlouhodobé péče

Při řízení jakéhokoli zdravotnického zařízení je složitá, správa dlouhodobého zdravotnickém zařízení přidává další vrstvu komplikací. Vzhledem k tomu, že pacienti mohou mít snížení duševních schopností, nebo se blíží ke konci svého života, bude řízení vyžadují přímý kontakt s rodinnými příslušníky a správců dělat důležitá rozhodnutí. Pochopením a příprava základních úvah o dlouhodobé péče zařízení, budete lépe připraveni dělat důležitá manažerská rozhodnutí ve prospěch své pacienty. Prevence zneužívání

Pacienti v dlouhodobé péče zařízení jsou na vysoké riziko zneužití. Fyzické a mentální postižení, aby dlouhodobou péči pacientům snadné cíle, protože oni mohou být schopni se bránit, nebo dokonce identifikovat jejich pachatelů. Správa dlouhodobé péče zařízení vyžaduje rozvoj postupů, jejichž cílem je zabránit zneužívání. Ujistěte se, že zaměstnanci jsou vyškoleni rozpoznat příznaky zneužívání. Nastavit povinný systém hlášení a učí zaměstnance, jak přistupovat, pokud mají podezření zneužití.
Odpovídající kontrola

Protože násilí je převládající mezi dlouhodobé péče pacientů, je Je důležité, aby postupy řízení patří screening potenciálních zaměstnanců pro prevenci zneužívání problémů. Spustit detailní pozadí a zaměstnanosti kontroly pro všechny potenciální zaměstnance zařízení. Máte-li najmout zaměstnance z lékařských personální agentury, nespoléhejte na jejich ujištění. Vždy vést svůj vlastní pozadí a zaměstnanosti kontroly, aby se ujistil jste pronájem spolehlivost a správně licencován jednotlivce.
Komunikace

Důležitou součástí řízení dlouholetou dlouhodobé péče zařízení organizuje systém pro pravidelné a otevřené komunikace mezi opatrovníky lékařských týmů a administrátory. Jednotlivci v oblasti dlouhodobé péče může být nutné kolo-pro-hodinové léky a pozorování usnadnilo řádné péče. Je důležité, aby sestry a další správců ohlásit situace a příznaky lékařům na denní bázi. Nastavit systém podávání zpráv, který zajišťuje komunikaci mezi časté lékařských týmů. Ujistěte se, že závažné problémy týkající se postupů a politiky jsou vyvedeny na okamžitou pozornost správců tak, aby mohly být řádně zabývat.
Školení Postupy

Ujistěte se, že váš personál je dobře vyškolený má zásadní význam pro řízení a dlouhodobé péče zařízení. K lékaři ve zdravotnickém zařízení potřebovat školení o správných technikách léčebných postupů a dodržování bezpečnostních předpisů a státních norem stacionář. Dokonce i poté, co jsou školeni zaměstnanci, je dobré vedení praxí zahrnovat pravidelné navazující školení. To funguje jako cenný připomenutí pro zaměstnance a pomáhá managementu identifikovat oblasti, kde se vzdělávání matoucí nebo nedostatečné.
End-of-Life management

dlouhodobé péče zařízení by mělo mít zvláštní postupy pro rozhodování založené na pacientově smrti nebo ztráty duševních schopností. Personál musí být vyškolen pro používání příslušných komunikaci s zákonných zástupců nebo členů rodiny, pokud jde o pacienta rozhodovat v těchto těžkých časech. Management by měl být připraven se souhlasem formami a postupy pro řešení těchto rozhodnutí správně. John A. Hartford Foundation Institut pro geriatrické ošetřovatelství navrhuje vytvoření facility poslání, pokud jde o konec života péče, které mohou být distribuovány a vysvětlil členům rodiny.