Jak se vypočítá tržní hodnoty zdravotní péče?

S příměsí rodiny stává normou, mnoho zaměstnavatelů, kteří se rozhodnou, aby se ujistili nedaňové závislé jako přidanou prospěch svých zaměstnanců. Nedaňové závislé patří domácí partnery, děti a tuzemskými partnery dospělých dětí na zaměstnance, který dosáhne věku 27 v průběhu kalendářního roku pokrytí. Zaměstnavatelé musí počítat tržní hodnoty poskytované zdravotní péče a oznámit ji jako výnos na zaměstnance W-2 pro dosažení souladu s vnitřními předpisy Revenue Service. Pokyny
1

Odečtěte měsíční vřesoviště pojistné zaplacené zaměstnancem pro jednu pokrytí z celkové měsíční pojistné na jednoho zaměstnance, aby si měsíční příspěvek zaměstnavatele. Například, $ 500 Celková měsíční prémie - 100 dolarů zaměstnanec příspěvek = 400 dolarů měsíčně zaměstnavatel pojistné příspěvek
2

Odečtěte celkové měsíční zdravotní pojistné placené zaměstnancem na krytí pro pár z celkové měsíční pojistné. pro pár, aby se měsíční příspěvek zaměstnavatele. Například 1000dolar celkový měsíční prémie - 200 dolarů zaměstnanec příspěvek = 800 dolarů měsíčně zaměstnavatel pojištění příspěvek na pár
3

Odečtěte měsíční příspěvek zaměstnavatele na jednoho zaměstnance z měsíčního příspěvku zaměstnavatele na. Pár získat měsíční hodnotu pojištění placené na non-zaměstnance polovina páru. Například 800 dolarů -. 400 dolarů = 400 dolarů měsíční náklady pro druhou polovinu páru
4

Vynásobte měsíční náklady na jiné výdělečné polovina páru o 12 měsíců, aby se roční tržní hodnoty zdravotní péči pro zaměstnance non-polovina páru. Například 400 dolarů x 12 měsíců = 4800 dolar tržní hodnota pokrytí zdravotní péče.