COBRA Zákony Wisconsin

Po opuštění zaměstnání, ať už dobrovolně, nebo v důsledku zániku, mnoho lidí se ocitnou v nouzi zdravotní pojištění. Konsolidované Omnibus rozpočtu akt smíření (COBRA) umožňuje zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům, aby nadále přijímat zdravotní pojištění po opuštění zaměstnání. Stejně jako mnoho jiných států, Wisconsin umožňuje spotřebitelům získat COBRA dávky podle spolkového zákona, i stát má své vlastní mini-COBRA zákony, které jsou oddělené od federálních směrnic. Pokrytí Způsobilost

Podle Wisconsin práva státní jednotlivci, kteří získali trvalý pojištění po dobu minimálně tří měsíců, mají právo pokračovat v pobírání dávek, pokud splňují jednu ze tří směrů. Jednotlivci musí být buď bývalý manžel, který ztratil pokrytí v důsledku rozvodu nebo zrušení, kryté manžel nebo závislé na zaměstnanci, který zemřel, nebo zaměstnanec a jeho rodinní příslušníci, kteří přišli pokrytí v důsledku ztráty zaměstnání, s výjimkou případů, zahrnující ukončení k pochybení. Podle federálního zákona, jednotlivci nárok na úhradu, pokud byli zaměstnáni u podniků s alespoň 20 zaměstnanci na plný úvazek, ale Wisconsin Zákon rovněž umožňuje pokrytí COBRA pro ty, kteří byli zaměstnáni v podniku se mezi dvěma a 19 zaměstnanců na plný úvazek.
Pokračující pokrytí

Obyvatelé Wisconsin mají nárok na pokrytí COBRA 18 měsíců po ztrátě zaměstnání. Během 18 měsíců pojištění, pojišťovna si vyhrazuje právo zrušit krytí, pokud jsou platby minul. Ti, kteří zřídit trvalé bydliště mimo území státu, ztratí i pokrytí, ale jsou způsobilé převést svůj plán od skupinové politiky pro jednotlivé politiky. Wisconsin zákon vyžaduje, že pojišťovna nebude účtovat jednotlivce více než skupinové sazby pro pokrytí při přijímání COBRA výhody. Poplatek se stanoví na základě výpočtu částky zaměstnanec zaplatil směrem zdravotního pojištění a částky ke krytí zaměstnavatelem.
Dispozici Politiky

Wisconsin zákon vyžaduje, aby pojišťovna nabízejí stejné zásady skupiny, že jednotlivec obdržel při zaměstnání. Nicméně, na konci povoleného rámu COBRA čas, musí společnost nabízet individuální konverzní politiku, která se skládá z jednoho ze tří požadavků. Tato politika musí nabídnout pokrytí podobný tomu, který byl nabízen v předchozím plánu, být vysoce-limit komplexní politiku nebo společnost musí dát jednotlivce na výběr mezi třemi plány, které zahrnují jednu základní pokrytí plán a dvě hlavní lékařské nákladové plány.